--- canonical_url: "https://ahoracalafate.com.ar/contenido/38593/como-es-la-pasividad-anticipada-voluntaria-que-impulsa-el-gobierno-provincial" title: "Cómo es la “Pasividad Anticipada Voluntaria”, que impulsa el Gobierno provincial" article_type: "Article" description: "El proyecto de emergencia económica, financiera y administrativa enviado por el Poder Ejecutivo de Santa Cruz a la Legislatura incorpora un capítulo específico dedicado a la creación de un Régimen de Pasividad Anticipada Voluntaria para trabajadores del Estado provincial. La iniciativa plantea una transición gradual hacia la jubilación ordinaria para empleados que se encuentren próximos a cumplir los requisitos previsionales." main_image: "https://ahoracalafate.com.ar/download/multimedia.normal.883536b252a9d25c.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-03-11T20:20:00-03:00" date_modified: "2026-03-11T20:32:16-03:00" tags: - "Emergencia Economica Administrativa y Financiera" - "Pasividad Anticipada Voluntaria" author_name: "Guillermo Pérez Luque" author_url: "https://ahoracalafate.com.ar/usuario/2/guillermo-perez-luque" author_social_links: - "https://twitter.com/GFPerezLuque" --- # Cómo es la “Pasividad Anticipada Voluntaria”, que impulsa el Gobierno provincial ![Caja Prevision social1](/download/multimedia.normal.883536b252a9d25c.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) En los fundamentos del proyecto al que accedió Ahora Calafate, el Ejecutivo sostiene que la creación de este régimen busca **ordenar las transiciones hacia la jubilación y racionalizar la estructura del empleo público**, sin modificar el sistema previsional vigente. El Gobierno provincial argumenta que la provincia enfrenta **un esquema de gasto público rígido y creciente**, por lo que considera necesario adoptar medidas que permitan sostener el funcionamiento del Estado y garantizar el cumplimiento de las obligaciones salariales y previsionales en el tiempo. **En qué consiste** El régimen propone que ciertos agentes del Estado puedan **dejar de prestar servicios efectivos antes de jubilarse**, manteniendo su condición de empleados públicos hasta alcanzar los requisitos para la jubilación ordinaria. Según el proyecto, **no se trata de una jubilación anticipada ni de un beneficio previsional**, sino de una herramienta administrativa que permite ordenar la salida progresiva de trabajadores próximos a jubilarse. [![Captura de pantalla 2026-03-11 202919](/download/multimedia.normal.908fce887ebc56b7.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)](https://ahoracalafate.com.ar/contenido/38591/extrema-fragilidad-fiscal-el-gobierno-busca-declarar-la-emergencia-economica) Durante ese período el agente seguirá siendo considerado personal activo, aunque **quedará eximido de concurrir a trabajar**. **A quiénes alcanzaría el régimen** La propuesta está dirigida al **personal del Poder Ejecutivo de la Administración Central y de las entidades centralizadas**. Sin embargo, el proyecto establece exclusiones específicas. No podrán acceder: [if !supportLists]· [endif]Personal penitenciario [if !supportLists]· [endif]Personal policial [if !supportLists]· [endif]Docentes [if !supportLists]· [endif]Profesionales de la salud Tampoco podrán incorporarse **agentes con procesos penales, sumarios administrativos o situaciones que impliquen perjuicio al Estado**. El proyecto además **invita a adherir al Poder Judicial, al Poder Legislativo y a las municipalidades**, aunque con la condición de que los trabajadores no registren deudas de aportes personales o patronales. **Requisitos para acceder** Para ingresar al régimen se deberán cumplir tres condiciones simultáneas: [if !supportLists]· [endif]Ser **aportante activo de la Caja de Previsión Social de Santa Cruz** [if !supportLists]· [endif]Encontrarse **a no más de cinco años de cumplir los requisitos para la jubilación ordinaria** previstos en la Ley 1782 [if !supportLists]· [endif]Presentar la **solicitud de manera voluntaria** Aun cumpliendo estos requisitos, la incorporación al régimen **no será automática**. **La decisión final quedará en manos del Ejecutivo** El proyecto establece que la adhesión es voluntaria para el trabajador, pero **la aceptación final dependerá del Poder Ejecutivo**. La autoridad de aplicación podrá evaluar cada caso teniendo en cuenta **razones de oportunidad, mérito y conveniencia**, además de las necesidades de servicio de cada área. También podrá rechazar solicitudes si considera que afectan la operatividad de sectores críticos del Estado. **Cuánto cobraría el trabajador** Quienes ingresen al régimen percibirán **un haber mensual equivalente a un porcentaje del salario de su cargo, categoría y antigüedad**, incluyendo el sueldo anual complementario. El porcentaje dependerá del tiempo que falte para alcanzar la jubilación: [if !supportLists]· [endif]hasta 1 año para jubilarse (75 % del salario) [if !supportLists]· [endif]hasta 2 años (70 %) [if !supportLists]· [endif]hasta 3 años (65 %) [if !supportLists]· [endif]hasta 4 años (60 %) [if !supportLists]· [endif]hasta 5 años (55 %) El proyecto aclara que este haber **no genera otros derechos propios del trabajo efectivo**. **Aportes previsionales y obra social** Durante el tiempo que el trabajador permanezca en este régimen: [if !supportLists]· [endif]se **retendrá el 100 % de los aportes personales** [if !supportLists]· [endif]el Estado **seguirá pagando el 100 % de las contribuciones patronales** Estos aportes se realizarán tanto a la **Caja de Previsión Social** como a la **Caja de Servicios Sociales**. Además, el período en pasividad anticipada **se computará como tiempo de servicio con aportes**, por lo que será tenido en cuenta al momento de calcular la jubilación. **Cómo se pasa a la jubilación** Una vez que el trabajador cumpla los requisitos establecidos por la **Ley 1782**, la Caja de Previsión Social **otorgará de oficio la jubilación ordinaria**. En ese momento dejará de formar parte del régimen y pasará a ser jubilado bajo las condiciones previsionales vigentes al momento de haber ingresado a la pasividad anticipada. **Disponibilidad y posible convocatoria** Aunque el agente no deberá prestar servicios habituales, **seguirá vinculado laboralmente al Estado**. El proyecto establece que permanecerá **en disponibilidad permanente**, por lo que podría ser convocado a trabajar nuevamente si fuera necesario. **En qué casos se pierde el beneficio** El régimen también prevé una cláusula de caducidad. El beneficio **se perderá automáticamente si el trabajador inicia reclamos administrativos o judiciales contra la Provincia vinculados con su relación laboral**. En ese caso deberá retomar sus tareas habituales. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.