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title: "Municipales acuerdan aumento salarial y dos bonos extraordinarios"
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description: "El acuerdo fue alcanzado hoy en paritaria entre el Municipio y gremios. Habrá subas escalonadas hasta julio y pagos extraordinarios en marzo y junio."
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date_published: "2026-03-30T17:26:00-03:00"
date_modified: "2026-03-30T17:30:08-03:00"
tags:
  - "Municipales Chalten"
author_name: "Guillermo Pérez Luque"
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category_name: "El Chaltén"
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# Municipales acuerdan aumento salarial y dos bonos extraordinarios

![Paritaria Chalten](/download/multimedia.normal.87d0c5f589d3a4cd.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

El Municipio de El Chaltén cerró un nuevo acuerdo salarial con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), tras la mesa paritaria convocada por el intendente Néstor Ticó. El entendimiento contempla **un incremento cercano al 18% en tramos hasta julio**, además de **dos bonos no remunerativos**.

Según se informó, los aumentos en la Unidad Salario serán del **9% en abril**, y luego del **2,5% en mayo, junio y julio**, lo que totaliza un **17,34% acumulado**.

A esto se suman pagos extraordinarios: un bono de **50.000 pesos en marzo** y otro de **70.000 pesos en junio**.

Por parte del Ejecutivo municipal participaron la secretaria de Recursos Humanos, Manuela González; la secretaria de Recursos Económicos, Antonella Trejo; el secretario de Gobierno, Enrique Rivero; y el secretario de Relaciones Institucionales, Eric Nieves.

En representación de ATE estuvieron la secretaria general de la Seccional El Calafate, Corina González; la secretaria de Organización, Andrea Mayorga; y la delegada local, Wilma Cardozo.

Días antes de la negociación, desde ATE Delegación Lago Argentino habían marcado su postura frente al contexto económico.

En ese sentido, advirtieron que **“la crisis no puede seguir descargándose sobre la espalda de quienes sostienen todos los días el funcionamiento del Estado”**, y remarcaron que **“las y los municipales no pueden seguir perdiendo frente a la inflación”**.

Asimismo, el gremio había planteado la necesidad de que el Ejecutivo acerque **“propuestas serias, responsables y que garanticen una verdadera recuperación salarial”**.

El acuerdo alcanzado representa así un nuevo paso en la discusión salarial, en un escenario económico complejo y con el compromiso de retomar las negociaciones en el mes de agosto.

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