ESTE VIERNES. Paro de ATE en el SAMIC, por situaciones de violencia institucional

En la última asamblea de trabajadores del Hospital SAMIC afiliados a ATE e resolvió una medida de acción directa consistente en un paro total de actividades por 24 horas, a partir de mañana viernes 30 de junio.

Las razones que impulsan esta medida no son salariales, sino que tienen que ver con cuestiones laborales. Los trabajadores exigen el “cese inmediato a la violencia institucional ejercida contra los trabajadores” y  “la falta de resolución oportuna integral y con perspectiva de género a cada situación expuesta ante las autoridades (en forma colectiva o individual) sobre situaciones de violencia estructurales reiteradas e invisibilizadas”, tal cual reza el texto de la notificación elevado a las autoridades hospitalarias.

Como informó Ahora Calafate, días atrás se denunció un incidente en el que se señala a Santiago Piedrabuena, uno de los representantes del Ministerio de Salud en el Consejo Administrativo del SAMIC. Dos profesionales de la Unidad de Conocimiento Traslacional lo denunciaron por amenazas al directivo, inclusive en la Justicia Federal.

ATE pide la destitución de un miembro del Consejo de Administración del SAMIC

El gremio exigió mediante nota el inmediato apartamiento de Piedrabuena. “No hubo respuesta y ni siquiera se inició un sumario”, informaron desde ATE ante la consulta de este portal

El gremio afirma que no fue un hecho aislado, y que se han dado otras situaciones que “cuya expresión máxima reiteramos han conducido al desvinculamiento permanente de compañeros que intentaron proyectar su actividad laboral y proyectos de vida en nuestra ciudad”, con la consecuente “pérdida de recurso humano imprescindible y altamente capacitado”.

La nota informando del paro está fechada ayer 28 de junio. Ese mismo día, directivos del SAMIC y representantes de diferentes gremios firmaron el “protocolo de Actuación para la desnaturalización, prevención, asesoramiento, orientación, abordaje y erradicación de la violencia laboral”. Sobre este documento se venía trabajando hace meses.  

“En el día de ayer, hemos dado un paso importante hacia la protección y el bienestar de nuestro equipo...Esta firma representa un hito significativo en nuestro compromiso por crear un entorno laboral seguro, respetuoso y libre de violencia para todos los trabajadores del hospital”, informó hoy el Hospital SAMIC en sus redes sociales.

Sin embargo la firma no alcanzó a desactivar la medida de fuerza que fue ratificada, y que entrará en vigencia desde las 00 horas de este viernes, con una duración de 24 horas.

También ATE mencionan que “hay conductas vulneratorias anti sindicales y reiteradas perpetradas por las autoridades, en connivencia con el departamento de Recursos Humanos, como descuentos indebidos y recurrentes de haberes por errores humanos de carga de datos, persecución a trabajadores que adhieren a medidas de fuerza (desde listas negras hasta descuento indebido de haberes por motivo de paros de actividades), entre otras cosas.