Guillermo Pérez Luque
Los trabajadores del sector gastronómico y hotelero de El Chaltén quedaron finalmente incluidos en el mismo acuerdo de recomposición salarial alcanzado días atrás en El Calafate.
Como estamos informando la federación empresaria FEHGRA y el gremio UTHGRA, lograron un acuerdo complementario de actualización salarial hasta llegar a las paritarias anuales, fijadas para mayo. Este acuerdo determinó un 90% de incremento distribuido en cuatro cuotas, algo que estuvo lejos de conformar a los trabajadores de El Calafate, que reclamaban sumas adicionales, teniendo en cuenta la exitosa temporada que viene atravesando este destino turístico.
Esos adicionales reclamados no se consiguieron, pero sí los empresarios accedieron a pagar el 90% acordado a nivel nacional en una sola cuota, con los sueldos de febrero.
El viernes pasado se conoció que en exactas condiciones se logró acordar para los trabajadores de El Chaltén, que también tiene una excelente temporada. “Como gremio reconocemos esta merecida mejora salarial, después de haber sido fundamentales para el récord turístico en sus respectivas localidades”, afirmaron desde la UTHGRA.
Por lo tanto las empresas nucleadas en FEHGRA tendrán tiempo hasta el próximo 20 de marzo para pagar dicha mejora. Mientras que continúan las negociaciones con la otra entidad empresaria, la Asociación de Hoteles de Turismo.
También el viernes pasado en San Carlos de Bariloche, se realizó una numerosa movilización de la UTHGRA reclamando exactamente el mismo acuerdo alcanzado en El Calafate. Es decir, el pago del aumento del 90% en una cuota y desde febrero.
Según indicaron desde la sede gremial en Bariloche, la cámara empresaria hotelera de El Calafate "entendió la seriedad y la gravedad del momento". Es por eso que "exigimos una vez más, que las cámaras empresarias hoteleras y gastronómicas de nuestra ciudad (Bariloche), tengan la misma predisposición, que salgan de la incomprensible excusa que las paritarias no pueden anticiparse".
