Guillermo Pérez Luque
Por tercera jornada, la negociación salarial entre el Gobierno de Santa Cruz y los representantes de policías y penitenciarios volvió a terminar sin acuerdo. Este miércoles se desarrolló una nueva reunión del Consejo del Salario de las Fuerzas Policiales y de Seguridad en la Escuela de Policía "Comisario Inspector Eduardo V. Taret" de Río Gallegos, donde el Ejecutivo Provincial presentó dos nuevas propuestas de mejora salarial que fueron rechazadas por los sectores autoconvocados por considerarlas insuficientes.
El encuentro se realizó luego del cuarto intermedio dispuesto el viernes pasado y contó con la presencia del secretario de Estado de Trabajo, Javier Aravena, funcionarios del área de Seguridad, el jefe de Policía Diego Agüero, el subjefe Luis Bordon, representantes de asociaciones policiales, retirados y miembros de la Mesa de Unidad Policial y Penitenciaria (MUPP).
Uno de los puntos observados por los representantes de los autoconvocados fue la ausencia del jefe de Gabinete Pedro Luxen, quien había participado de instancias previas de negociación y con quien mantuvieron conversaciones durante los últimos días.
Las dos ofertas del Gobierno
Fuentes consultadas por Ahora Calafate indicaron que el Ejecutivo explicó que realizó una revisión de las solicitudes planteadas en los encuentros anteriores, con especial atención a los salarios de los escalafones más bajos de la fuerza.
La primera propuesta incluyó elevar el valor punto a $2.282,80, incrementar suplementos específicos y crear un "Adicional Compensador Transitorio" no remunerativo y no bonificable destinado a los grados iniciales de la carrera policial y penitenciaria. Para el caso de agentes y subayudantes, el adicional propuesto alcanzaba los $740.000.
La segunda alternativa elevó el valor punto a $2.355,44 y planteó actualizaciones mensuales vinculadas al IPC Patagónico hasta diciembre, además de mantener un adicional compensador de menor magnitud respecto de la primera oferta.
Desde el Gobierno argumentaron que el objetivo es mejorar los ingresos del personal sin comprometer la sustentabilidad financiera del Estado Provincial, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de las obligaciones salariales futuras.
Rechazo de los autoconvocados
Tanto la Mesa de Unidad Policial y Penitenciaria como los representantes de retirados rechazaron las propuestas.
En el acta quedó plasmado que los representantes de la MUPP consideran insuficientes ambas ofertas y mantienen el reclamo de alcanzar un salario de $2.200.000 para un agente ingresante. También dejaron asentado que, a su criterio, la reunión carecía de legalidad por la ausencia del Jefe de Gabinete quien, según la normativa, debe presidir la Mesa del Salario.
Por su parte, los representantes del sector pasivo rechazaron los adicionales no remunerativos y pidieron que cualquier mejora tenga impacto en los haberes de retirados y pensionados.
El pedido del jefe de Policía
Ahora Calafate supo que durante la reunión también tomó la palabra el jefe de Policía, Comisario General Diego Agüero, quien pidió al personal reflexionar sobre las medidas de fuerza que se vienen desarrollando en distintas dependencias de la provincia.
De hecho el pedido quedó registrado en el acta: Agüero invitó a los efectivos a retomar sus funciones, advirtiendo que la continuidad de las medidas afecta la prestación del servicio de seguridad pública, que constituye una obligación legal de la fuerza.
Nuevo cuarto intermedio
Ante la falta de acuerdo, el Poder Ejecutivo solicitó un nuevo cuarto intermedio para continuar evaluando alternativas y analizar posibles mejoras a la oferta salarial.
La próxima reunión fue fijada para el lunes 23 de junio a las 10:00 horas en la Escuela de Policía de Río Gallegos. Hasta entonces, el conflicto salarial seguirá abierto y el reclamo podría endurecerse por parte de los trabajadores policiales.
