Cuestionan a la nueva coordinación del CIC Cerro Calafate

Trabajadores y trabajadoras del Centro Integrador Comunitario (CIC) Cerro Calafate realizaron este viernes una asamblea en la que resolvieron declararse en estado de alerta y movilización, denunciando situaciones de maltrato laboral, hostigamiento y cambios organizativos que, según afirman, afectan tanto las condiciones de trabajo como la atención que se brinda a la comunidad.

La decisión fue comunicada por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Seccional El Calafate, que además elevó una nota formal a las autoridades del Hospital SAMIC, organismo del cual depende el CIC Cerro Calafate.

Según expresaron desde la organización sindical, los cuestionamientos surgieron a partir de situaciones registradas desde la asunción de una nueva coordinación en el establecimiento.

"Las y los trabajadores nos organizamos y manifestamos que no vamos a permitir situaciones de maltrato, hostigamiento y microviolencias por parte de la coordinación, ni decisiones arbitrarias que afecten nuestras condiciones de trabajo y la atención a la comunidad", señalaron en un comunicado difundido tras la asamblea.

Cuestionamientos a cambios en la organización

En la nota presentada al SAMIC, ATE sostiene que durante gran parte de su funcionamiento el CIC desarrolló sus actividades sin una coordinación permanente, apoyándose en el trabajo cotidiano de su personal y consolidándose como un espacio de referencia para los vecinos del barrio y de distintos sectores de la comunidad.

Sin embargo, afirman que las nuevas disposiciones implementadas en los últimos meses comenzaron a modificar esa dinámica de trabajo.

Entre los planteos realizados figuran cuestionamientos a cambios en la organización interna, modificaciones de sectores y espacios laborales sin instancias previas de diálogo y situaciones que, según describen, generaron malestar entre los trabajadores.

El documento también menciona que algunas decisiones habrían provocado el alejamiento de usuarios del espacio comunitario, afectando el vínculo construido con la comunidad y el rol social que históricamente cumplió el CIC.

Denuncias de violencia laboral

Uno de los puntos más sensibles de la presentación tiene relación con presuntas situaciones de violencia laboral.

ATE sostiene que trabajadores manifestaron preocupación por la existencia de comentarios descalificantes, hostigamientos y expresiones intimidatorias que habrían generado temor, incertidumbre y un deterioro del clima laboral.

Además, cuestionan propuestas de reorganización de sectores de trabajo que, según indican, no garantizarían adecuadamente las condiciones de seguridad e higiene necesarias para el desarrollo de las tareas.

Pedido de intervención

Ante esta situación, el sindicato solicitó la intervención urgente de las autoridades competentes para realizar una evaluación integral de las condiciones laborales y de seguridad dentro del establecimiento.

También pidió que se investiguen las denuncias vinculadas a violencia laboral y que se adopten medidas para garantizar un ambiente de trabajo respetuoso y libre de situaciones de hostigamiento.

Desde ATE advirtieron que la declaración de estado de alerta y movilización constituye una primera instancia de reclamo y que, en caso de no obtener respuestas satisfactorias, podrían avanzar con medidas gremiales.

*"Exigimos el cese inmediato de estas prácticas y respuestas concretas por parte de la patronal. De persistir estas medidas y no mediar una pronta solución, comenzaremos con acciones y medidas gremiales en defensa de los derechos de las y los trabajadores y de un servicio público de calidad para nuestra comunidad", señalaron.

Hasta el momento no se conoció una respuesta oficial de las autoridades del Hospital SAMIC respecto de los planteos formulados por los trabajadores y el sindicato.