CONFLICTO POLICIAL. El Gobierno mejoró la oferta, pero aún no hay acuerdo.

En una reunión que se extendió durante la tarde de este miércoles en Río Gallegos, el Ejecutivo presentó una nueva propuesta para el personal policial y penitenciario. Los representantes de la MUPP, del sector activo y de la Asociación Civil Policial la consideraron insuficiente. Las partes pasaron a un cuarto intermedio hasta el viernes.
Santa Cruz08/07/2026Guillermo Pérez LuqueGuillermo Pérez Luque

reunion consejo del salario policia1

El conflicto salarial que mantiene movilizados a efectivos de la Policía de Santa Cruz, Bomberos y el Servicio Penitenciario Provincial tuvo este miércoles una nueva instancia de negociación.

Durante la reunión del Consejo del Salario para las Fuerzas Policiales y de Seguridad, realizada en la Escuela de Policía "Comisario Inspector Eduardo V. Taret" de Río Gallegos, el Gobierno Provincial presentó una nueva propuesta económica.

Fuentes consultadas por Ahora Calafate indican que el Ejecutivo propuso mantener el valor del punto correspondiente a junio en $2.116,78 e incorporar un nuevo mecanismo de actualización.

La oferta contempla que, desde julio y hasta diciembre, el valor del punto salarial se ajuste mensualmente tomando como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC) Patagonia del mes anterior. Además, el Gobierno ratificó que realizará una revisión salarial en octubre.

Otro de los cambios ofrecidos consiste en una modificación del adicional por Riesgo Profesional, aumentando la cantidad de puntos asignados según la jerarquía de cada efectivo.

reclamo policia1"Tenemos el ánimo de que mañana se resuelva". Policías renovaron el reclamo a la espera de una Mesa del Salario

Para la Policía, por ejemplo, el adicional oscilaría entre 245 puntos para un Comisario General y 220 puntos para un Agente, mientras que para el Servicio Penitenciario los valores van desde 245 puntos para un Inspector General hasta 220 puntos para un Subayudante.

También se establece que estas diferencias correspondientes al mes de junio serán abonadas mediante liquidación complementaria durante julio.

La respuesta de los representantes

El Centro de Retirados y Pensionados consideró que la propuesta representa una mejora respecto de la anterior, aunque evitó pronunciarse sobre su aceptación. "Para el sector es superadora, pero dadas las circunstancias no se puede decir si es conveniente o no", expresaron sus representantes.

En cambio, la Mesa de Unidad Policial y Penitenciaria (MUPP) y los representantes del personal activo volvieron a rechazar la oferta. Consideraron que continúa siendo insuficiente y solicitaron al Ejecutivo realizar un mayor esfuerzo.

Como contrapropuesta plantearon elevar el adicional por Riesgo Profesional a 400 puntos para todas las jerarquías, manteniendo el valor del punto ofrecido por el Gobierno y eliminando el suplemento operativo.

Por su parte, la Asociación Civil Policial también manifestó que, tras consultar con sus afiliados, la oferta no satisface las expectativas de las bases y fue considerada insuficiente.

Ante la falta de consenso, las partes resolvieron pasar a un cuarto intermedio y fijaron una nueva reunión para el viernes 10 de julio a las 16:00, donde el Gobierno y los representantes de las fuerzas volverán a intentar acercar posiciones.

La negociación se desarrolla en un contexto de fuertes medidas de fuerza que desde hace varias semanas mantienen movilizados a efectivos de la Policía, Bomberos y el Servicio Penitenciario

 

 

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