“Hacen la misma tarea y cobran $1,2 millones menos”: ATSA reclama por trabajadores provinciales del SAMIC

El reclamo de los trabajadores provinciales que cumplen funciones en el Hospital SAMIC de El Calafate sumó ahora el pronunciamiento público de ATSA, cuyo delegado local, Walter Núñez, cuestionó la diferencia aplicada en el último pago del denominado bono de recupero y anticipó que el gremio adoptará medidas si no obtiene una respuesta.

El conflicto fue dado a conocer esta semana por Ahora Calafate. Son trabajadores que realizan sus tareas dentro del hospital, pero mantienen su dependencia laboral del Estado provincial. En el último pago del adicional recibieron apenas una fracción de lo que percibió el resto del personal.

En declaraciones a FM Dimensión, Núñez precisó que mientras el fondo distribuido fue de alrededor de $1.560.000 por trabajador, los dependientes de Provincia percibieron aproximadamente $310.000, es decir, un 20%.

“Desde ahí nace el malestar: haciendo y cumpliendo la misma función y tarea, cobran $1.200.000 menos”, afirmó el delegado.

Según indicó, son 38 los trabajadores provinciales que cumplían funciones en el SAMIC y quedaron alcanzados por el pago diferencial.

Núñez agregó otro elemento al reclamo. Según afirmó, los trabajadores provinciales no solo reciben un monto diferente, sino que además el pago suele llegar bastante después que al resto. “Primero se hace el pago a todo el personal de SAMIC y después se empieza a gestionar” el correspondiente a los provinciales, explicó.

Tal como informó Ahora Calafate al revelar el conflicto, el tema fue planteado en una reunión realizada en abril, de la que participaron los tres consejeros representantes de Nación, los dos representantes de Provincia y delegados gremiales.

El punto central fue conocer quién había tomado la decisión de reducir  el fondo correspondiente a los trabajadores provinciales y cuál era el respaldo formal de esa medida.

Ahora, en el programa "A Diario", Núñez confirmó públicamente otro de los datos informados por este medio: no existe una orden escrita del Ministerio de Salud de la Nación que disponga ese porcentaje.

Núñez agregó que la explicación recibida fue que se había tratado de “un pedido verbal” y aseguró: “No hay nada escrito. Nada escrito, nada”.

Para ATSA, la discusión debe centrarse en la situación laboral y no en las diferencias que puedan existir entre Nación y Provincia. “Son trabajadores que merecen el mismo trato y el mismo reconocimiento, y es una falta de respeto total”, sostuvo Núñez.

Un nuevo pago se aproxima

El conflicto adquiere mayor relevancia porque se aproxima una nueva distribución del fondo de recupero. Núñez afirmó que manejan información según la cual el próximo adicional podría ubicarse entre los $2 millones y los $2,5 millones.

Ante esa perspectiva, ATSA pretende resolver el criterio de distribución antes de que vuelva a producirse una diferencia como la anterior.

“Queremos ya ponerle un freno a esta situación y estar dentro de lo que tenga que ver con los bonos de fondos de recupero para los compañeros”, señaló.

ATSA anticipa medidas

El delegado aseguró que el gremio considera agotado un largo período de espera y que los próximos pasos dependerán de la respuesta que reciban.

“La rueda recién se va a mover. Dimos todo el tiempo posible”, afirmó. ATSA espera una respuesta tanto de las autoridades del hospital como de las jurisdicciones nacional y provincial. “Si hay buena intención, tendrían que sanear esto”, sostuvo Núñez.

De lo contrario, anticipó que el sindicato avanzará con las herramientas gremiales disponibles y también analiza recurrir a otras instancias. “Vamos a tomar las acciones que tenemos que tomar”, advirtió, y agregó que podrían acudir “a lo que la parte de denuncia corresponda”.