Tres Lagos comenzó a formar guías locales para impulsar su desarrollo turístico

Durante el viernes 21 y sábado 22 de agosto comenzaron las clases de la capacitación para Guías Idóneos, una iniciativa que cuenta con 24 personas inscriptas y que apunta a formar recursos humanos locales para acompañar el crecimiento del sector.

La propuesta había sido gestionada por la Dirección de Turismo y Cultura de la Comisión de Fomento de Tres Lagos ante la Secretaría de Estado de Turismo de Santa Cruz, dependiente del Ministerio de la Producción, Comercio e Industria.

Capacitación para guías idóneos: una nueva propuesta de formación turística en Tres Lagos

Su realización había sido anticipada días atrás por Ahora Calafate, cuando este medio informó sobre la apertura de inscripciones y los objetivos de una capacitación pensada especialmente para una localidad que busca comenzar a posicionarse dentro del mapa turístico provincial.

La apertura contó con la presencia del secretario de Estado de Turismo, Diego Gamboa, y del director de Turismo y Cultura de Tres Lagos, Facundo Olivares, quien fue el encargado de gestionar ante Provincia la llegada de esta formación.

Durante las primeras dos jornadas se explicó la modalidad de cursada y comenzó el módulo sobre técnicas de guiado y dinámicas de grupo.

Se trata de una capacitación teórico-práctica que posteriormente abordará otros aspectos relacionados con la actividad, entre ellos atención al visitante, interpretación del patrimonio y sostenibilidad.

El objetivo es que quienes completen el proceso puedan profundizar sus conocimientos sobre la riqueza natural, cultural y patrimonial de Santa Cruz y adquirir herramientas para transmitir esa información a los visitantes.

La capacitación tiene además el importante objetivo de comenzar a construir desde la propia comunidad las condiciones necesarias para desarrollar el turismo como una nueva actividad económica.

En tal sentido Olivares destacó que antes de pensar en proyectos de mayor escala es necesario contar con vecinos capacitados. “La primera etapa para cualquier proyecto a gran escala y a largo plazo comienza primero con una capacitación previa”, afirmó.

El funcionario local consideró que la formación de guías y anfitriones puede marcar “un antes y un después para el turismo” de Tres Lagos. Y vinculó esa expectativa con la ubicación geográfica de la localidad.

“Estamos muy cerca de las dos potencias turísticas de nuestra provincia, a las cuales tenemos que empezar a alinearnos para comenzar a recibir un gran caudal de turismo”, sostuvo, en referencia a El Calafate y El Chaltén.

Para Olivares, el desafío es que el turismo comience a ser visto en Tres Lagos como “una herramienta de trabajo y como una matriz productiva” capaz de generar nuevas oportunidades para la comunidad.

Una ubicación con potencial

Tres Lagos se encuentra sobre la Ruta Nacional 40, en un punto de circulación entre diferentes destinos de la región y a poco más de 100 kilómetros de El Chaltén.

Ese emplazamiento aparece como uno de los principales factores que la localidad busca aprovechar para dejar de ser solamente un lugar de paso y comenzar a captar parte del movimiento turístico existente en el departamento Lago Argentino.

Para ello, la estrategia local apunta inicialmente a fortalecer los recursos humanos, identificar y poner en valor sus atractivos y generar servicios capaces de atender a quienes visiten la localidad y sus alrededores.

“Una forma concreta de acompañar”

Antes del comienzo de las clases, el secretario de Turismo de Santa Cruz, Diego Gamboa, mantuvo una reunión con Olivares para analizar la actividad turística y las posibilidades de crecimiento de Tres Lagos.

“Cada capacitación que llevamos a las localidades es una forma concreta de acompañar a quienes eligen esta actividad y también de fortalecer el vínculo con cada comunidad para que el turismo siga creciendo en todo el territorio”, señaló el secretario de Turismo.

Desde Provincia remarcaron que llevar este tipo de propuestas fuera de los principales centros turísticos forma parte de una política de federalización de la capacitación, buscando que las herramientas de formación lleguen también a localidades más pequeñas.