Tras la decisión del Ejecutivo de reabrir la negociación paritaria, los gremios UPCN y ATE asistieron a la convocatoria de una nueva reunión, que se concretó esta mañana en la sede municipal.

El gobierno local acercó una nueva propuesta (la quinta) que consistió en mantener el 45% de aumento, pero hacerlo en dos cuotas, en vez de tres que proponía antes. Uno 25% se aplicará al sueldo agosto y el otro 20% al de septiembre.

A su vez se acordó volver a negociar en mesa paritaria el 24 octubre próximo, para analizar una nueva recomposición salarial que haga frente a la inflación.

“También se acordó terminar el convenio colectivo de trabajo Municipal, el cual tendré un 23% aumento, como base en el escalafón”, informaron desde ATE cuyos afiliados decidieron levantar el estado de asamblea que mantenía latente el paro de 48 horas, anunciado ayer ante la falta de acuerdo.

Por su parte el ssecretario de Gobierno Enrique Rivero explicó que “este 45 por ciento hace que el aumento salarial acumulado sobre la base de los sueldos en febrero de 2023 alcanzaría, cuando se abone septiembre, un monto del 97 por ciento”.

También se refirió al trabajo para aprobar el primer Convenio Colectivo de Trabajo para empleados municipales. "Una vez implementado, brindará otro aumento y la modificación de varios de los ítems que componen los haberes. Este aumento podría incorporarse en los salarios de octubre en el caso de que logremos finalizarlo”.

Finalmente, consideró que “el Intendente nos instruyó a las Secretarías de Gobierno y de Recursos Económicos para que sigamos trabajando para encontrar el equilibrio que le permita a la Municipalidad afrontar los salarios y mantener la capacidad operativa”.