Vuelven los telegramas: trabajadores del cobro de acceso al Parque serán despedidos desde octubre

Trabajadores que cumplen funciones en el cobro y control de acceso al Parque Nacional Los Glaciares comenzaron a recibir en las últimas horas nuevas cartas documento mediante las cuales Santa Cruz Puede S.A.U. les comunica que su relación laboral quedará extinguida a partir del 1° de octubre.

La información fue adelantada a Ahora Calafate por los propios empleados y posteriormente confirmada por el presidente de la empresa estatal provincial, Gustavo Sívori. 

A través de un breve contacto por WhatsApp mantenido durante la mañana de este miércoles, el directivo confirmó la decisión y la atribuyó a la falta de continuidad del vínculo con el organismo nacional. “Es así. Parques decidió no renovar el contrato”, respondió Sívori ante la consulta de Ahora Calafate.

La nueva carta documento está firmada por Javier Gustavo Veliz, gerente general de Santa Cruz Puede S.A.U. En el telegrama, la empresa utiliza el término “rescisión” y sostiene que la finalización del contrato con la Administración de Parques Nacionales provocó la desaparición de las tareas que realizaban los empleados.

“Como consecuencia de la rescisión del contrato oportunamente celebrado entre SCP y la Administración de Parques Nacionales, se ha producido la finalización de los servicios que esta empresa brindaba en el marco de dicha relación contractual”, expresa la comunicación.

En otro párrafo, Santa Cruz Puede afirma que la terminación del acuerdo provocó “la desaparición de las tareas y servicios” que desarrollaba el personal y que esa situación constituye una falta de trabajo ajena a la voluntad y responsabilidad de la empresa.

Finalmente, comunica que la relación laboral quedará extinguida desde el 1° de octubre, que la liquidación final será puesta a disposición de cada empleado y que se entregarán los certificados laborales correspondientes.

La carta documento no menciona posibilidades de reubicación dentro de otros proyectos de Santa Cruz Puede ni informa cuántos trabajadores están comprendidos en esta nueva tanda de desvinculaciones.

Larga incertidumbre de los trabajadores

No es la primera vez que los trabajadores atraviesan esta situación durante 2026. El convenio entre la Provincia y la Administración de Parques Nacionales comenzó a regir el 1° de mayo de 2025, después de que el organismo nacional dejara sin efecto el acuerdo que mantenía con la Municipalidad de El Calafate.

El contrato fue firmado inicialmente por un año, con posibilidad de renovación por períodos similares. La Provincia asumió el cobro y control de los accesos en las zonas sur y norte del Parque Nacional Los Glaciares, además de otras prestaciones vinculadas con la atención de los visitantes.

Cobro de Acceso: Parques Nacionales rescinde el contrato a “Santa Cruz Puede”. Se perderían más de 40 puestos de trabajo

Como contraprestación, el esquema establecía que Parques Nacionales conservaría el 80% de la recaudación y Santa Cruz Puede recibiría el 20% restante para cubrir el personal y los servicios a su cargo.

Uno de los compromisos anunciados al comenzar la prestación fue garantizar la continuidad de quienes ya realizaban esas funciones. La empresa provincial incorporó a trabajadores que anteriormente dependían de la Municipalidad de El Calafate y sumó personal para los portales de la zona norte, en El Chaltén.

Sin embargo, al aproximarse el vencimiento del contrato, previsto para el 30 de abril de 2026, y ante la falta de una renovación, Santa Cruz Puede envió una primera tanda de telegramas.

Aquellas comunicaciones, fechadas a finales de marzo, notificaban la extinción de las relaciones laborales desde el 30 de abril. En ese momento se estimó que la medida podía alcanzar a unos 48 trabajadores distribuidos entre las zonas de El Calafate y El Chaltén, aunque posteriormente la empresa redujo su dotación durante la temporada baja.

La primera tanda de telegramas generó preocupación entre los empleados y motivó la intervención del Concejo Deliberante de El Calafate, que aprobó una resolución solicitando que se garantizara la continuidad de las fuentes laborales.

Concejales piden que se garantice la continuidad de trabajadores del cobro de acceso al PN Los Glaciares

Los trabajadores también enviaron una nota al presidente de la Administración de Parques Nacionales en la que pidieron que cualquier nuevo convenio, concesión o adjudicación incluyera una cláusula obligatoria de continuidad laboral.

Además, reclamaron el reconocimiento de la antigüedad, el mantenimiento de categorías, funciones y remuneraciones, y prioridad de contratación para el personal que ya se encontraba realizando las tareas.

En esa presentación remarcaron que el servicio “no es eventual ni transitorio”, sino que funciona durante todo el año y representa una parte fundamental de la atención a los visitantes.

También destacaron que varios empleados acumulan entre cuatro y siete años de experiencia en el sistema, atravesando los sucesivos cambios de responsables: primero la Municipalidad de El Calafate y posteriormente Santa Cruz Puede.

La prórroga que postergó las desvinculaciones

Los primeros despidos finalmente no se concretaron porque, cuando faltaba apenas un día para el vencimiento del convenio, Parques Nacionales propuso una extensión provisoria.

Santa Cruz Puede debió retrotraer las comunicaciones y volver a notificar a los trabajadores sobre la continuidad de la relación laboral.

Durante los meses siguientes se sucedieron nuevas prórrogas que permitieron mantener el cobro y control de acceso mientras las autoridades nacionales y provinciales intentaban llegar a un acuerdo definitivo.

En junio, al exponer ante diputados provinciales, Sívori describió el proceso como una verdadera “saga” y aseguró que las conversaciones para renovar el contrato habían comenzado un año antes.

Cobro de acceso. Por primera vez Sívori habló de la negociación con Parques Nacionales y prometió restablecer la ambulancia si se renueva la concesión

“Vinimos teniendo reuniones sistemáticas con las autoridades de Parques desde junio del año pasado para empezar a hablar de la renovación”, afirmó en aquella oportunidad.

Según explicó, las negociaciones no habían logrado avances concretos y se habían visto dificultadas por los sucesivos cambios de autoridades dentro de la Administración de Parques Nacionales.

La continuidad del servicio quedó desde entonces sostenida mediante acuerdos temporales. Los nuevos telegramas indican que ese proceso de negociación no logró, hasta el momento, evitar una segunda comunicación de despido.

La aplicación del artículo 247

Santa Cruz Puede fundamentó las desvinculaciones en el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, que contempla los despidos por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo no imputable al empleador y fehacientemente justificada.

En esos casos, la legislación prevé una indemnización equivalente a la mitad de la establecida para un despido sin causa. El telegrama no detalla el monto que recibirá cada trabajador y solamente informa que la liquidación final será puesta a disposición “en los términos de ley”.

La empresa sostiene que la finalización del servicio contratado por Parques Nacionales constituye una circunstancia objetiva y ajena a su responsabilidad.

Quién se hará cargo el cobro desde octubre

La decisión deja abiertos dos interrogantes centrales: qué ocurrirá con los trabajadores y quién asumirá el cobro y control de los accesos desde octubre.

La fecha establecida en los telegramas adquiere especial relevancia porque coincide con el comienzo de una nueva etapa de la temporada turística. En 2025, el 1° de octubre fue precisamente el día elegido por Parques Nacionales para restablecer el cobro en los portales de acceso a los senderos de El Chaltén, después de la suspensión durante el invierno.

Hasta el momento, no se informó públicamente si Parques Nacionales asumirá directamente la tarea, si buscará otro prestador o si todavía existe la posibilidad de alcanzar un nuevo acuerdo con Santa Cruz Puede.

Tampoco se conoce si un eventual reemplazante deberá incorporar al personal que actualmente realiza el servicio, como vienen reclamando los trabajadores desde abril. Todo esto a las puertas de un nuevo inicio de temporada