Sobre los recientes cambios actuales que impactan en lo relativo al trabajo, expresa Javier "A todos nos estaba pasando, que habían situaciones de mucha angustia en lo laboral y de desigualdad. Los proyectos duran menos, estas generaciones vienen con urgencias y  tecnologías nuevas, y nos olvidamos de todas las fortalezas que tenemos las personas", subrayando etapas etarias como los mayores de 40 años.

Respecto a la actividad que viene realizando, colabora en el plano corporativo en esa instancia, con las urgencias del empresariado, y a lo que apunta con lo que ofrece es desde su experiencia brindar herramientas. "Si alguien necesita una mano en el campo laboral, un foco, fijar prioridades". Convoca a quienes también en espacios de trabajo tengan dificultades o no se sientan reconocidos.

De forma concreta propone comenzar con sesiones y encuentros de una hora, entre grupos de cuatro o seis personas que precisen tener una escucha o guía, ya sea en reuniones en algún café o por zoom, como "consultoría con el propósito de contribuir en energizar fuerzas que en ocasiones puedan no encontrarse en común-unión, de tal forma que esto produzca mi aporte de valor".