En la reunión estuvieron presentes por la Municipalidad, el secretario de Gobierno, Enrique Rivero; la secretaria de Recursos Económicos, Andrea Mansilla; y la directora de Recursos Humanos Manuela González. UPCN estuvo representada por el subsecretario del Interior, Héctor Olivera, junto a su asesor técnico Mario Díaz. Mientras que  por ATE asistió el secretario gremial provincial José Navarro; y el director del Departamento de Entes Antárticos, Gustavo Saldivia.

Ahora Calafate pudo saber que el Ejecutivo ofreció un 30% de aumento, distribuido en cuatro cuotas. Un 10% en marzo, un 5% en abril, un 5% en mayo y un 10% en junio, y el compromiso de una nueva negociación en agosto.

Ambos gremios rechazaron la oferta por considerarla insuficiente. ATE presentó como contrapropuesta que el 30% se concrete en dos cuotas de 15% (marzo y abril) o 3 cuotas de 12 pro ciento.

UPCN pidió que ningún trabajador municipal cobre menos de $180.000. Actualmente la categoría mínima es de unos $ 120.000 pesos.

Finalizada la jornada tras diferentes instancias de negociación, el Gobierno Municipal se encuentra analizando las diferentes contrapropuestas realizadas tanto por UPCN como por ATE respecto de los aumentos para el primer semestre. 

El secretario de Gobierno, Enrique Rivero, explicó que “estamos realizando el mayor esfuerzo que no es posible para acompañar las demandas de las y los trabajadores, pero no podemos tomar decisiones que terminen por afectar la situación económica del municipio”.