Los encuentros se realizaron el día viernes y sábado. Participaron el secretario de Gobierno, Enrique Rivero, junto con la Directora de Recursos Humanos y el asesor letrado, mientras que los gremios fueron representados por Marcos Flores y Ariel Acevedo en el caso de UPCN, y el José Navarro y Corina González por ATE.
Rivero explicó que si bien se venía trabajando el Convenio mediante video conferencias, en esta oportunidad el encuentro se realizó de manera presencial ya que en la agenda de temas se trabajó sobre los escalafones, el régimen disciplinario y la carrera de las y los empleados municipales.
“Seguimos avanzando con el Convenio porque es de gran importancia para el funcionamiento de la Municipalidad y para el bienestar de nuestros trabajadores y trabajadoras” señaló Rivero, destacando que llegar a un acuerdo con los gremios es una de las prioridades del Intendente Ticó.
Por su parte, la secretaria general de la regional de ATE Corina González, afirmó que "pretendemos sacar un Convenio Colectivo de Trabajo que le dé una tranquilidad, estabilidad y sobre todo que puedan transitar una carrera dentro del Municipio".
“Tenemos la responsabilidad de que este Convenio sea tomado como ejemplo para el resto de municipalidades”, agregó la dirigente gremial quien recordó que el 2021 “fuimos reconocidos en dicho municipio, pudimos comenzar a negociar las paritarias y estar hoy terminando un convenio, habla no solo del trabajo, sino también de la responsabilidad con la que encaramos nuestro trabajo”
