Guillermo Pérez Luque
Tiene 25 años, apenas tres de antigüedad en la fuerza y ya decidió que quiere hacer carrera dentro de Bomberos. Tamara Alejandra González, agente que actualmente presta servicio en El Calafate, acaba de regresar de Buenos Aires con una distinción que resume su paso por una capacitación nacional: obtuvo un promedio de 9,2, el más alto entre los participantes del Curso de Instructor de Bomberos y Servicios de Emergencia.
Pero hubo otros datos que hicieron particular su participación. Fue la única representante de Santa Cruz, la única mujer entre los siete cursantes y también la más joven.
“Todos estaban asombrados y me decían cómo venís de tan lejos”, contó González durante una entrevista en FM Dimensión, donde estuvo acompañada por el subcomisario Franco Albarracín, a cargo del Departamento Zona IV de Bomberos.
Una semana intensiva de capacitación
La formación fue dictada por la Policía Federal Argentina a través de la División Escuela de Especialidades de la Superintendencia de Bomberos y Protección de Riesgos, con sede en el barrio porteño de Villa Lugano.
El Curso de Instructor de Bomberos y Servicios de Emergencia tuvo una edición presencial programada entre el 24 y el 28 de agosto, con una duración oficial de 40 horas. Es parte del Plan Anual de Capacitación 2026 de la Policía Federal y está destinado tanto a personal de la propia fuerza como a integrantes de Policías Provinciales, Fuerzas de Seguridad Nacionales y cuerpos de Bomberos.
El programa busca formar instructores capaces de transmitir conocimientos con métodos de enseñanza específicos para el ámbito bomberil y de las emergencias, y estandarizar la manera en que se desarrollan futuras capacitaciones.
Para acceder no bastaba con inscribirse. Existía una instancia previa de selección y se exigían condiciones mínimas de jerarquía, antigüedad y conocimientos.
En el caso de González, el requisito de antigüedad era especialmente significativo: recién en marzo cumplió los tres años necesarios para postularse. “Ni bien cumplí mis tres años de antigüedad, insistí en anotarme al curso”, afirmó.
Aprender para después enseñar
La capacitación tuvo además una particularidad: prepara al bombero no solamente para intervenir, sino para convertirse en instructor de otros integrantes de la fuerza.
Durante la semana trabajaron sobre metodologías de enseñanza, diferentes comportamientos y formas de aprendizaje, situaciones que pueden presentarse durante una instrucción y herramientas para desenvolverse tanto en el aula como en escenarios operativos.
“Trataba de instrucción, de diferentes tipos de comportamientos de aprendizaje, cómo abordarlos, cómo actuar ante todas las situaciones que se pueden presentar en una instrucción, en el campo”, explicó González en el programa “A Diario”.
El contenido comprendió áreas diversas, desde “incendios, evacuaciones, planes de emergencia y cómo uno instruye a los demás y lleva esa calma hacia la gente que está en el lugar”, resumió la agente
Mejor promedio
Al finalizar la capacitación llegó la evaluación y una satisfacción adicional. La santacruceña obtuvo 9,2 de promedio, el puntaje más alto de la promoción.
La distinción fue especialmente valorada dentro de la estructura de Bomberos de Santa Cruz. Albarracín señaló que el resultado representa tanto el esfuerzo personal de la agente como a la institución de la que forma parte.
“Nos llena de orgullo que un efectivo nuestro, en representación de la Policía de Santa Cruz y de la Superintendencia de Bomberos, nos represente en Buenos Aires y alcance los méritos para que vuelva con todos los honores hacia su persona y hacia su esfuerzo profesional”, expresó el subcomisario en el estudio de FM Dimensión.
Una vocación que descubrió al ingresar a la Policía
Tamara González es oriunda de Caleta Olivia. Llegó a la fuerza a los 22 años y actualmente tiene 25.
Curiosamente, contó que de chica le llamaban la atención los camiones y el trabajo de los bomberos, pero “nunca me imaginé yo estar arriba de un camión”, recordó.
La decisión apareció después de ingresar a la Policía de Santa Cruz. Durante la formación conoció los distintos escalafones y especialidades y allí encontró el ámbito que quería elegir. Hoy no duda sobre su elección.
“Yo creo que es pura vocación. La verdad, me encanta estar en Bomberos. Siento que es una institución muy prestigiosa y que al que tiene que estar acá le tiene que gustar”, afirmó.
Desde hace aproximadamente un año presta servicio en El Calafate, donde destacó especialmente las oportunidades que encuentra para seguir formándose.
“Siempre están instando a que uno crezca y vaya aprendiendo cosas nuevas para también volcarlo a sus pares”, explicó.
Ese es precisamente uno de los objetivos posteriores a esta capacitación: que los conocimientos adquiridos puedan transmitirse al resto del personal de la región.
“Las mujeres también estamos en Bomberos”
Ser la única mujer del curso abrió también otro tramo de la conversación.
González consideró que cada vez existe una mayor participación femenina dentro de Bomberos y, especialmente, más mujeres dispuestas a capacitarse y ocupar diferentes funciones.
“Por suerte está cada vez más visible y se animan cada vez más a capacitarse y a hacer ver que las mujeres también estamos en Bomberos y que tenemos las mismas capacidades que cualquier otro efectivo”, expresó.
Albarracín coincidió y señaló que ese cambio también puede observarse dentro de la estructura de Bomberos de Santa Cruz.
“Hoy por hoy tenemos jefes de divisiones, jefes de áreas de canes, jefes de explosivos, jefes de dependencia en áreas abarcativas de suma importancia”, enumeró.
El subcomisario destacó que la intención es continuar generando esa integración y valoró especialmente que González haya buscado capacitarse apenas alcanzó la antigüedad necesaria.
“Contar con Tamara, que con su corta edad, con su corta jerarquía, tenga ese instinto de vocación y de superación, a nosotros nos llena de orgullo porque es una herramienta más para el trabajo de la emergencia para el que nos preparamos”, sostuvo.
