Corina González - Secretaria General ATE El Calafate - FM DIMENSION
Autoridades de la Municipalidad de El Chaltén mantuvieron una reunión con representantes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en la que se trabajó sobre distintos temas relacionados a las necesidades de la planta de trabajadoras y trabajadores.
Fue la primera reunión de este tipo con este gremio, tras una relación tortuosa, que incluyó fuertes reclamos y manifestaciones, y hasta la ocupación del edificio del Concejo Deliberante, exigiendo la reincorporación de un trabajador al que no se le renovó el contrato.
ATE consideró que eso fue un despido encubierto ya que al trabajador se le venía renovando el contrato, cuando en realidad la normativa laboral indica que transcurridos 6 meses se debe efectivizar en planta permanente.
De hecho la primera concreción fue la reincorporación de ese trabajador en otra área del Municipio, según indicó Corina González secretaria general de ATE regional El Calafate. Esto fue posible a través de una resolución del Ministerio de Trabajo de Santa Cruz (foto)
De la primera reunión de trabajo participaron en representación del municipio la secretaria de Recursos Económicos, Andrea Mansilla, y el secretario de Gobierno, Enrique Rivero, quién detalló entre los temas tratados en la reunión la situación salarial de la planta de empleados y diversas cuestiones relacionadas a la seguridad e higiene.
Explicó que “nos comprometimos a trabajar en la solución de los planteos que nos presentaron, ya que para el Intendente Ticó es de suma importancia garantizar las mejores condiciones para las y los trabajadores de la Municipalidad”.
En tanto a FM DIMENSION, la dirigente de ATE dio detalles de los planteos que fueron consensuados el día anterior en una asamblea de los trabajadores y trabajadoras. Además González adelantó que se solicitó al Municipio que antes de fin de año se convoque a paritaria y que se concrete un aumento “que impacte en el aguinaldo de los compañeros y compañeras.”
