El gremio realizó paro por situaciones de violencia institucional en el SAMIC. Entre ellas un incidente que derivó en la denuncia penal de dos profesionales contra el consejero Santiago Piedrabuena por supuestas amenazas. ATE afirma que no hubo respuestas sus reclamos. El Dr. Pablo Kohan envió a Ahora Calafate un extenso informe que incluye toda la documentación presentada en relación al tema. Uno de los escritos cuestiona fuertemente a los profesionales denunciantes, por diversos incumplimientos y respalda al consejero denunciado.
El Calafate 01/07/2023
Guillermo Pérez Luque
Ayer viernes el gremio ATE decidió un paro en el Hospital SAMIC de El Calafate, en reclamo de situaciones de violencia institucional y de su falta de esclarecimiento y respuesta de las autoridades.
Un hecho aceleró aún más el reclamo. Ocurrió el pasado 13 de junio en el primer piso del Hospital y desencadenó la denuncia por parte de dos profesionales de la Unidad de Conocimiento Traslacional (UCT) contra el consejero Santiago Piedrabuena, por supuestas amenazas. El abogado es uno de los representantes del Ministerio de Salud de Nación en el Consejo Administrativo.
Ante la escalada del conflicto, el presidente del Consejo, Dr. Pablo Kohan decidió dar a conocer públicamente todo lo actuado hasta el momento frente a este hecho puntual y también el abordaje ante situaciones de violencia institucional.
El máximo directivo del SAMIC envió a Ahora Calafate, medio que viene informando sobre esta delicada situación, un extenso informe que antecede con una nota a la comunidad del Hospital.
“Francamente preocupan mucho las actuaciones de algunos compañeros en las últimas horas. Nos preocupa la falta de verdad que están esgrimiendo, no solo a sus afiliados, sino a los trabajadores en general y a la comunidad entera”, comienza diciendo la nota en la que también aclara que “el Consejo y las Direcciones han hecho todas las actuaciones administrativas correspondientes y se respondieron a todas las notas en tiempo y forma”.
El informe de 30 páginas incluye además las notas enviadas en relación a incidente que originó la denuncia contra Piedrabuena; el protocolo de intervención ante situaciones de violencia institucional, con su correspondiente resolución pertinente. También publica actas oficiales y la información sumaria realizada (a propuesta del propio Dr. Piedrabuena) “para que toda la comunidad del hospital pueda sacar sus propias conclusiones”
En su nota introductoria, Kohan invita a “los compañeros a reflexionar y retractarse, retomar la vía de diálogo, presentarse a las mesas correspondientes, designar representantes y que continuemos la vida común para el bien del hospital y nuestra comunidad”.
Uno de los documentos que contiene el informe es la respuesta que le da el propio Kohan al pedido de destitución de Piedrabuena, solicitado por ATE. Allí el presidente del Consejo de Administración afirma que “el consejero Santiago Piedrabuena participa activamente en la gestión y articulación con diversos servicios de la institución de manera respetuosa y proactiva”. Y destaca que “no existe ningún tipo de antecedentes de situaciones de violencia institucional en las que se viera involucrado (Piedrabuena), resultando su mención difamatoria y mendaz”.
Pero hay más. Indica que en cuanto a los sucesos del 13 de junio que desencadenaron una denuncia por parte de Bruque y Corro, “Piedrabuena manifestó que el único diálogo que fuera mantenido con dos afiliados de la institución ante su presencia intempestiva en la oficina del Consejo de administración fue el de reiterarles que cumplan con las tareas a su cargo, como así de los deberes que poseen todos los empleados de la institución.
Afirma Kohan que “los dos trabajadores se ausentaron de este hospital por más de tres días en tres oportunidades sin haber presentado la solicitud de autorización”. También que “tales profesionales registran incumplimientos en el registro de ingreso y egreso, ausencias retiradas sin justificar, incumplimientos de órdenes emanadas de la dirección, incumplimientos a los procedimientos de administración y utilizaciones de fondos pertenecientes a becas por investigación. Situaciones por las que han sido intimados formalmente por las distintas áreas administrativas de la institución, formalizándose los procedimientos correspondientes”
“Como institución se ha tomado conocimiento de que directamente se han ausentado de la localidad por varios días, cuando a su retorno presentan notas de manera extemporánea, comunicando que se ausentaron por diferentes actividades, la mayoría ajenas a la institución”, afirma entre otras cosas la nota que está incluida en el informe enviado a Ahora Calafate, y que a continuación reproducimos en forma completa.
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