Ejecutivo municipal y gremios alcanzaron el acuerdo en negociación paritaria. La recomposición será en dos tramos, con los salarios de junio y julio, además del compromiso de volver a reunirse en agosto.
El Chaltén23/06/2024
Durante la semana pasada el ejecutivo municipal de El Chalten y los gremios que representan a los empleados comunales, lograron alcanzar un acuerdo de recomposición salarial.
En la mesa paritaria convocada por el Intendente Néstor Ticó, los representantes del Ejecutivo acordaron con los gremios un aumento salarial del 25 por ciento, que se concretará con los haberes de los meses de junio y julio, mientras que para agosto se realizará un nuevo encuentro para analizar la situación.
Este será el cuarto aumento salarial otorgado por el Ejecutivo Municipal de El Chaltén en lo que va de 2024, buscando hacer frente al proceso inflacionario.
De la negociación participaron la secretaria de Recursos Humanos, Manuela González, y el secretario de Gobierno, Enrique Rivero; mientras que por el lado de los gremios, Wilma Cardozo representó a ATE y Héctor Olivera y Mario Díaz, a UPCN.
Desde el Municipio explicaron que el incremento acordado se implementará con un aumento del 15 % en los haberes de junio y otro 10 en julio.
También significa un incremento del 102 por ciento en los haberes al incluir los bonos no remunerativos, y sin contemplar el adicional de 90.000 pesos, ya acreditado con el Salario Anual Complementario.
Al finalizar la reunión, la Secretaria de Recursos Humanos aseguró que “todo el Gabinete de Gobierno trabaja en conjunto para que los salarios de nuestras trabajadoras y trabajadores no pierdan poder adquisitivo, al tiempo que mantenemos la capacidad del municipio de brindar los servicios demandados por nuestra comunidad”.
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