El Gobierno de Santa Cruz informó que logró cerrar una nueva instancia de negociación en la Paritaria Central, luego de que la propuesta salarial del Poder Ejecutivo fuera aprobada por mayoría con el acompañamiento de APAP y UPCN, mientras que ATE votó en contra por considerar insuficiente el ofrecimiento.
El acuerdo establece un incremento salarial acumulado del 17,8%, distribuido en tres etapas y con alcance para trabajadores activos, jubilados y pensionados. Además, las partes acordaron volver a reunirse en octubre para evaluar la evolución de la economía y retomar la discusión salarial antes de finalizar el año.
Cómo será el aumento
La propuesta aprobada contempla incrementos sobre el valor de la Unidad Salarial (US) en tres tramos:
Al tratarse de aumentos acumulativos, el Gobierno informó que la mejora total alcanzará el 17,8%.
Uno de los puntos destacados del acuerdo es la incorporación de una cláusula de revisión, que garantiza una nueva convocatoria a la mesa paritaria durante el mes de octubre.
El objetivo será analizar el comportamiento de la inflación y del poder adquisitivo de los salarios para definir la posibilidad de nuevos incrementos antes de fin de año.
Desde el Ejecutivo señalaron que la propuesta representa "el máximo esfuerzo financiero posible" en el actual contexto económico y remarcaron la intención de mantener abierto el diálogo con las organizaciones sindicales.
Avances en el pase a planta
Durante la reunión también hubo definiciones sobre la situación laboral de trabajadores contratados.
El Gobierno confirmó que avanzará con el pase a planta permanente de quienes reúnan las condiciones establecidas, tomando como fecha de corte el 31 de mayo de 2026.
En los casos de agentes que aún no finalizaron el nivel secundario, se acordó iniciar igualmente los expedientes administrativos, quedando la efectivización del pase sujeta a la obtención del título correspondiente.
La postura de los gremios
Antes de la votación, APAP informó que consultó la propuesta con sus cuerpos orgánicos y resolvió aceptarla.
Por su parte, UPCN también acompañó el ofrecimiento, aunque planteó la necesidad de continuar discutiendo mejoras salariales durante la revisión prevista para octubre.
En cambio, ATE rechazó la propuesta al considerar que el porcentaje ofrecido no alcanza para recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores.
Con el respaldo de dos de las tres organizaciones sindicales que integran la Paritaria Central, el acuerdo quedó aprobado por mayoría y comenzará a aplicarse en los próximos meses.
