Ahora Calafate
El Gobierno de Santa Cruz logró este miércoles un nuevo acuerdo paritario, esta vez con los gremios que representan a los trabajadores del sistema público de salud. El entendimiento establece una recomposición salarial acumulada del 17,9%, además de una serie de medidas vinculadas a la estabilidad laboral y al desarrollo de la carrera sanitaria.
Se trata del segundo acuerdo salarial alcanzado por el Ejecutivo en apenas dos días, luego de que este martes quedara aprobada por mayoría la propuesta presentada en la Paritaria Central, con el acompañamiento de APAP y UPCN.
Cómo se aplicará el aumento
La pauta salarial acordada para Salud se distribuirá en cuatro tramos acumulativos sobre el valor de la Unidad Salarial (US):
Al ser incrementos acumulativos, la mejora total alcanza el 17,9% y beneficiará tanto al personal activo como a jubilados y pensionados del sector.
Además, el Gobierno informó que el retroactivo correspondiente a junio y el proporcional del Sueldo Anual Complementario (SAC) serán abonados junto con los haberes de agosto.
Al igual que ocurrió con la Paritaria Central, el acuerdo incluye una cláusula de revisión.
Las partes volverán a reunirse durante la primera semana de octubre para evaluar la evolución de la situación económica y analizar la necesidad de una nueva actualización salarial.
De esta manera, el Ejecutivo y los representantes sindicales mantendrán abierta la mesa de negociación durante el segundo semestre del año.
Estabilidad laboral y carrera sanitaria
El acuerdo no se limita a la cuestión salarial. Entre los puntos incorporados figura el compromiso de avanzar con el pase a planta permanente de los trabajadores que reúnan las condiciones establecidas, tomando como fecha de corte el 31 de mayo de 2026.
Asimismo, se resolvió reabrir durante la primera semana de septiembre la discusión del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial de Salud, Ambiente y Caja de Servicios Sociales, con el objetivo de continuar actualizando las condiciones laborales del sector.
También se acordó trabajar en la regularización de tramos y grados, una demanda histórica vinculada al desarrollo de la carrera sanitaria y al reconocimiento de la trayectoria del personal.
